Bobo
David Nový
CEO
rtzherth
Hodnotový profil (Ekvalizér)
Samostatnost
Spolupráce
Přístup
Rozhodování
Flexibilita
Přínos
Tahle dimenze zachycuje přístup k zadávání úkolů, volbě pracovních postupů, dodržování termínů, odpovědnosti vůči úkolům nebo kontrole.
David Nový
Autonomie
iPreference svébytné seberealizace – otevřeného zadání bez přesně vymezených postupů.
Následování
iPreference následování pokynů „shora“ – uzavřeného zadání s přesně vymezenými postupy.
Individualita
iPreference samostatné práce, oddělené od činností druhých, s možností vynikat nezávisle na týmu.
Týmovost
iPreference práce probíhající za spoluúčasti druhých, provázaně, dávající prostor týmové synergii.
Formálnost
iPreference konvenčních zvyklostí, spořádaného prostředí a usměrňujících pravidel v oblasti komunikace, oblékání apod.
Neformálnost
iPreference uvolněné atmosféry bez striktních pravidel, oproštění se od ustálených způsobů komunikace, oblékání apod.
Racionalita
iPreference analytického způsobu vyhodnocování informací a rozhodování dle logických zákonitostí.
Emocionalita
iPreference intuitivního způsobu vyhodnocování informací a rozhodování dle emočních prožitků.
Stabilita
iPreference stálosti a předvídatelnosti pracovních činností, jisté rutiny, na niž se lze připravit.
Dynamika
iPreference proměnlivosti pracovních činností, nových podnětů vyžadujících přizpůsobení se.
Smysl
iPreference smysluplně vnímané činnosti, která odráží záměr či cíl postavený na nemateriálních hodnotách.
Zisk
iPreference činnosti, která odráží materiální hodnoty a přináší ekonomický zisk jednotlivci či organizaci.
Více o mně
Co mám za sebou?
fghrthrth
aaa
bbbbbb
cc
Co od lidí v práci očekávám?
- jedna
- dvě
- tři
Co se mi kdy nejvíce povedlo?
thrthrth
Odkud čerpám energii a co dělám, když nepracuji?
erthrthrth
Co můžu říct o naší firmě?
trzhrethrzth
David k sobě hledá lidi na 1 pozici